第十五届230大学生职业发展协会部长换届通知
1.评审团
第十四、十五届230大学生职业发展协会会长、原部门部长
2.竞选细则
评委团共计8-9人，为每位参选者打分，共分为三个环节，分别为：平时表现、策划案的审核、个人答辩（需自己准备ppt，展示时间不得超过5分钟）。每个环节评委团分别打分，每个环节占总分比重分别为30%、40%、30%。
各评委的评分比重如下：第十四届会长占比 25%，第十五届会长占比40%，原部门部长占比35%。
最终得分由所有评委打分加权平均求得。
有意竞选的在2018年12月10日晚10点之前将报名表(见附件)、策划案发送到hitwh230scda15@163.com过期不交者视为自动放弃竞选资格。
整个评选过程由协会第十四届会长监督，并保持公开。
3.岗位需求
1）办公室：部长2-3名
2）对外关系部：部长2-3名
3）校招执行部：部长2-3名
4）新网宣传部：部长2-3名
5）人力资源部：部长2-3名
6）活动策划部：部长2-3名
4.面试题目
第十五届230大学生职业发展协会XX部门发展规划及改革策划案
1）办公室
策划案应包含但不限于以下内容：部门成员培养计划、协会公邮及各项制度的完善、协调各部门工作、协会资金管理、会议管理及部分协会集体活动、策划举办活动的经验心得、对部门工作的反思及总结等。
2）对外关系部
策划案应包含但不限于以下内容：部门成员培养计划、协会的资金获取及对外交流等一些有关协会前景的问题、对部门工作的反思及总结等。
3）校招执行部
策划案应包含但不限于以下内容：部门成员培养计划、校招执行的程序化及拓展、与其他部门的合作及资源共享、对部门工作的反思及总结等。
4）新网宣传部
策划案应包含但不限于以下内容：部门成员培养计划、微信平台及其他网络宣传辅助性平台的运营与维护计划、协会活动的宣传方案、职抒己见活动的创新形式、协会社群运营计划以及其他服务我校同学项目的开发等，附件需包括以协会纳新为主题的海报作品（不得抄袭）。
5）活动策划部
策划案应包含但不限于以下内容：部门成员培养计划，职通九州、职梦三齐、行走中华等活动的策划案、对部门工作的反思及总结等。
6）人力资源部
策划案应包含但不限于以下内容：部门成员培养计划、职点江山、扶摇职上等活动的策划案、对部门工作的反思及总结等。
5.注意事项
1）本次换届竞选采用自由竞选的形式，报名表中征集参与者志愿，第一志愿与第二志愿分别打分。
2）竞选策划案分为主策划案及次策划案，即第一志愿竞选部门策划案为主策划案，第二志愿部门策划案为次策划案。主策划案字数不得低于3000字，次策划案对于字数不设要求。
3）协会所有职位任期为一年，不得中途退岗。
附件：第十五届230大学生职业发展协会部长竞选报名表.doc
学生工作处就业中心
2018年12月4日
